取引先の部長の奥様が

今月、弊社に入社してきました。

面接時には、そんなこと一言も言われず

7人の候補者の中から

よりによって採用してしまった。

入社後にカミングアウトされて、

呆然唖然。

かなりショックだった。

既婚女性を面接する時って、

旦那さんの職業は、ぶっちゃけ気になる。

でも、人物本位の採用の原則から、

家族構成は、聞いてはいけないと言われている。

でも、次回採用する時には、

任意のアンケートでもしなければなぁと思う。

入社してもらったからには

うまく仕事を割り振りしなければならないけれど

以前からいた従業員に、

余計な心理的負担をかけないようにしなければ、と

考えれば考えるほど、胃が痛くてキリキリする。