働き方改革と残業

社労士さんから、厳しく注意される。

「本当に必要な残業なんですか？」

だから、従業員の残業に対して、

厳しく目を光らせないといけない。

残業したい従業員と、

不必要な残業はさせたくない会社との対立。

という図式。

そしてもう一つ。

残業したくない従業員と、

ギリギリまで残業させたい会社との対立……

っていう時代を生きてきたうちの会長と、

令和を生きてかなきゃいけない現社長との戦い！

色々と難しい。

残業減ったらその分ベースアップしよう。

そのために、いかに効率的に仕事できるか

真剣に考えて取り組もう。

って本気で思っているのに、

なかなか伝わらないもので。